HR. DATEV. Datenschutz.
Alle HR-Dokumente strukturiert und zugriffsgeschützt an einem Ort – mit einem Berechtigungskonzept für Datenschutzanforderungen und direkter Anbindung an DATEV Lohn und Gehalt.
- konform & rollenbasiert
- DSGVO
- LODAS / Lohn & Gehalt
- DATEV
- umgesetzte ELO-Projekte
- 450+
HR-Dokumente sicher im Griff.
Die digitale Personalakte bündelt alle Mitarbeiterdokumente – mit klaren Berechtigungen und automatischen Fristen.
Rollenbasiert
Nur berechtigte Personen sehen sensible Dokumente – granular steuerbar.
DATEV-Anbindung
Nahtloser Datenaustausch mit DATEV Lohn und Gehalt bzw. LODAS.
Fristen & Löschung
Automatische Wiedervorlagen und projektspezifisch definierte Löschregeln.
Der gesamte Mitarbeiter-Lebenszyklus digital.
Von der Bewerbung über Verträge und Bescheinigungen bis zum Austritt: Die digitale Personalakte begleitet den kompletten Lebenszyklus – nachvollziehbar und für Prüfprozesse strukturiert.
Ihre Vorteile mit ELO:
- Zentrale, strukturierte Ablage aller HR-Dokumente
- Granulare, rollenbasierte Zugriffsrechte
- Anbindung an DATEV Lohn und Gehalt / LODAS
- Automatische Fristen, Wiedervorlagen und Löschregeln
- Self-Service-Zugriff für Mitarbeitende möglich
- Betriebsoptionen mit deutschem Datenstandort und Ausrichtung auf DSGVO-Anforderungen
Bereit für die digitale Personalakte?
In einer kostenlosen Live-Demo zeigen wir Ihnen live, wie die digitale Personalakte mit DATEV-Anbindung in Ihrem Unternehmen funktioniert.
Nächster Schritt
Digitale Personalakte einführen.
Fordern Sie eine unverbindliche Live-Demo an – wir zeigen die passende Lösung für Ihre HR-Prozesse.