HR. DATEV. Datenschutz.
Alle HR-Dokumente strukturiert und zugriffsgeschützt an einem Ort – mit einem Berechtigungskonzept für Datenschutzanforderungen und direkter Anbindung an DATEV Lohn und Gehalt.
- konform & rollenbasiert
- DSGVO
- LODAS / Lohn & Gehalt
- DATEV
- umgesetzte ELO-Projekte
- 450+
HR-Dokumente sicher im Griff.
Die digitale Personalakte bündelt alle Mitarbeiterdokumente – mit klaren Berechtigungen und automatischen Fristen.
Rollenbasiert
Nur berechtigte Personen sehen sensible Dokumente – granular steuerbar.
DATEV-Anbindung
Nahtloser Datenaustausch mit DATEV Lohn und Gehalt bzw. LODAS.
Fristen & Löschung
Automatische Wiedervorlagen und projektspezifisch definierte Löschregeln.
Der gesamte Mitarbeiter-Lebenszyklus digital.
Von der Bewerbung über Verträge und Bescheinigungen bis zum Austritt: Die digitale Personalakte begleitet den kompletten Lebenszyklus – nachvollziehbar und für Prüfprozesse strukturiert.
Ihre Vorteile mit ELO:
- Zentrale, strukturierte Ablage aller HR-Dokumente
- Granulare, rollenbasierte Zugriffsrechte
- Anbindung an DATEV Lohn und Gehalt / LODAS
- Automatische Fristen, Wiedervorlagen und Löschregeln
- Self-Service-Zugriff für Mitarbeitende möglich
- Betriebsoptionen mit deutschem Datenstandort und Ausrichtung auf DSGVO-Anforderungen
Bereit für die digitale Personalakte?
In einer kostenlosen Live-Demo zeigen wir Ihnen live, wie die digitale Personalakte mit DATEV-Anbindung in Ihrem Unternehmen funktioniert.
Nächster Schritt
Digitale Personalakte einführen.
Fordern Sie eine unverbindliche Live-Demo an – wir zeigen die passende Lösung für Ihre HR-Prozesse.
Häufig gestellte Fragen
Ja. Wir binden die digitale Personalakte an DATEV Lohn und Gehalt bzw. LODAS an, sodass Dokumente und Daten konsistent bleiben.
Über rollenbasierte Berechtigungen, Protokollierung und projektspezifisch definierte Löschregeln. Ein deutscher Datenstandort kann als Anforderung geprüft werden.
Ja. Ein Self-Service-Zugriff auf eigene Dokumente wie Gehaltsabrechnungen ist möglich und entlastet die Personalabteilung.
ELO kann Fristen, Wiedervorlagen und Löschungen unterstützen; Aufbewahrungs- und Datenschutzregeln müssen projektspezifisch definiert und geprüft werden.
Der Starttermin richtet sich nach Analyse, gewünschtem Funktionsumfang und den verfügbaren Projektressourcen.